Uvod u beneficije zaposlenih

Naslov:

Elevating Zaposleni dobrobit: Posvećenost Dobrobit i Ispunjenje

Datum: septembra 15, 2023

U revolucionarnom potezu koji ima za cilj davanje prioriteta holističkom blagostanju

radne snage, Leeton, vodeći lider u fitnes industriji, s ponosom je pokrenuo inovativni program beneficija zaposlenima.Ova inicijativa, osmišljena da revolucioniše iskustvo zaposlenih, obećava niz pogodnosti i mehanizama podrške koji

izvan konvencionalnog, postavljajući nove standarde za zadovoljstvo i ispunjenost na radnom mjestu.

Leetonova posvećenost negovanju ličnog i profesionalnog razvoja svojih zaposlenih ogleda se u višestrukim pogodnostima koje su sada u ponudi.Program

obuhvata holistički raspon ponuda, od inicijativa za zdravlje i dobrobit do mogućnosti razvoja karijere, a sve je usmjereno na stvaranje radnog mjesta na kojem svaki član tima može napredovati. Evo detaljnog pregleda ponuda:

1. Statutarni Prava:

Zaposleni u Leeton-u uživaju u svim državnim zakonskim praznicima i pokriveni su važećim politikama socijalnog osiguranja.

2.Novo Hire Subvencija:

Pokazujući posvećenost svakom novom članu tima, Leeton daje mjesečnu subvenciju za prvih šest mjeseci zaposlenja.

3. Obrok Allowance:

Nakon šest mjeseci radnog staža, zaposleni primaju mjesečnu naknadu za obrok, čime se povećava njihov ukupni kompenzacijski paket.

4. Od srca Proslave:

• Rođendanske želje: Leeton slavi rođendane zaposlenih svakog mjeseca,

negovanje osjećaja zajedništva.

• Svečani pokloni: Za vreme velikih praznika kao što su Festival proleća i Festival sredine jeseni, zaposleni dobijaju velikodušne poklone.Osim toga, na International

Na Dan žena, svim zaposlenima uručeni su posebni znakovi zahvalnosti.

5. Godišnji Zdravlje Provjera:

Zaposleni će imati koristi od godišnjeg zdravstvenog pregleda, a u neredovnim intervalima će biti dodijeljena razna fitnes oprema kao poklon koja će zaposlenima pomoći u vježbanju i poboljšanju njihove fizičke kondicije.Primjeri takve opreme uključujubučice, kettlebellsitd., osiguravajući da se njihovoj dobrobiti da glavni prioritet.

6.

7. Diverse Dobrobit Aktivnosti:

Leeton organizira različite aktivnosti socijalne skrbi, uključujući događaje u odjelima i inicijative za izgradnju tima, stvarajući živahno i kohezivno radno mjesto.

8. Obrazovni Trening:

Posvećen poboljšanju vještina i kvaliteta zaposlenih, Leeton nudi ciljane programe obuke kako bi osigurao kontinuiran profesionalni razvoj.

9. Investiranje in Tvoj Budućnost:

Leeton nije samo o sadašnjosti;radi se o izgradnji prosperitetne budućnosti za svoje zaposlene.Paket pogodnosti uključuje pomoć u finansijskom planiranju,

obrazovna podrška i planiranje odlaska u penziju, jačajući posvećenost kompanije dugoročnom uspjehu članova njenog tima.

10.Inclusive Kultura:

Leeton napreduje u raznolikosti i inkluziji.Program beneficija zaposlenih aktivno promoviše radno mjesto u kojem se slave razlike i pružaju jednake mogućnosti za sve.Ova posvećenost inkluzivnosti jača osjećaj zajedništva unutar organizacije.

11. Oslobađanje Potencijal:

Leetonova posvećenost razvoju zaposlenih je bez premca.Prednosti

program uključuje mogućnosti profesionalnog rasta, mentorske programe i inicijative za izgradnju vještina, osiguravajući da svaki zaposleni ima alate koji su im potrebni za